في خطوة مهمة نحو تعزيز الكفاءات الوطنية ودعم الاقتصاد المحلي، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، عن قرار جديد يهدف إلى توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص بنسبة 25%، ويشمل هذا القرار الذي سيطبق اعتباراً من الأحد 21 يوليو 2024، جميع المنشآت الخاصة التي تضم خمسة مهندسين فأكثر، وفي السطور القليلة القادمة، كافة التفاصيل حول هذا القرار، فتابعونا.
توطين المهن الهندسية
وتأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها وزارات الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تهدف وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان إلى توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين وتحسين جودة الخدمات الهندسية في الدولة، وتشمل المهن المستهدفة بالتوطين المهندسين في مجالات مختلفة مثل الهندسة المدنية والتصميم الداخلي وتخطيط المدن والعمارة والهندسة الميكانيكية والمساحة.
برامج دعم مؤسسات القطاع الخاص
ولتسهيل هذا التحول ودعم المنشآت الخاصة في توظيف عدد كبير من المواطنين، أعلنت الوزارتان عن برامج دعم وتحفيز ستستفيد منها العديد من منشآت القطاع الخاص، ومنها:
- دعم عملية التوظيف: تسهيل عملية البحث عن الكوادر الهندسية المناسبة.
- دعم التدريب والتأهيل : توفير التدريب اللازم لتأهيل المهندسين السعوديين.
- دعم التوظيف: تشجيع المنشآت على توظيف المهندسين السعوديين وضمان استمراريتهم في العمل.
- دعم التوطين: تقديم الدعم اللازم للمنشآت لتحقيق معدلات التوطين المطلوبة.
- برامج صندوق تنمية الموارد البشرية: تقديم الدعم المالي والفني للمنشآت لتعزيز التشغيل.
تحقيق رؤية المملكة 2030
وتسعى الحكومة السعودية من خلال هذه الإجراءات إلى تحقيق التوازن بين الحاجة إلى الخبرات الهندسية وتعزيز القدرات الوطنية، مما يساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 وتنمية الاقتصاد المحلي. وتشكل هذه الخطوة دفعة قوية للمهندسين السعوديين وتعزز مكانتهم في سوق العمل الهندسي.
