أعلنت وزارة الموارد البشرية عن الحد الأدنى لراتب المهندس السعودي، ويأتي ذلك وفقًا لقرار التوطين الجديد، ويهدف هذا القرار إلى زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل السعودي، وسيطبق هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي تضم خمسة عمال فأكثر، لذلك سنتعرف من خلال هذا المقال على كافة التفاصيل المتعلقة بقرار الحد الأدنى لراتب المهندس السعودي.
الحد الأدنى لراتب المهندس السعودي
وفي إطار توضيح الحد الأدنى لراتب المهندس السعودي، أُعلن أنه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية، صدرت القرارات الجديدة على النحو التالي:
- وأوضحت الوزارة أن الراتب الشهري للمهندس السعودي والذي يعتبر “الأجر الاشتراكي” المسجل لدى التأمينات، يجب ألا يقل عن 7 آلاف ريال سعودي.
- لن يتم احتساب المهندس السعودي ضمن نسبة السعودة إذا كان راتبه أقل من هذا المبلغ.
- أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن قرار توطين المهن الهندسية في منشآت القطاع الخاص بنسبة 25% يهدف إلى خلق فرص عمل جديدة للمواطنين في السعودية.
- وأشارت وزارة الشؤون البلدية إلى أنها ستتابع وتشرف على تنفيذ هذا القرار بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، وتم تحديد العديد من المهن الهندسية المستهدفة.
أهداف توطين المهن الهندسية
وأوضحت وزارة الموارد البشرية أن منشآت القطاع الخاص ستستفيد من كافة برامج الدعم التي تقدمها الوزارة، بما في ذلك كافة الحوافز التي تهدف إلى دعم توظيف الكوادر الوطنية وتلبية متطلبات سوق العمل، وتتضمن أهداف توطين المهن الهندسية بنسبة 25% ما يلي:
- توفير فرص عمل محفزة للكوادر الوطنية بالمملكة.
- وكذلك زيادة مشاركة المواطنين والمواطنات في سوق العمل ومنشآت القطاع الخاص في المجالات الهندسية.
- وكذلك تعزيز مساهمة المواطن السعودي في المنظومة الاقتصادية.