حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية نسب اشتراك التأمينات الاجتماعية للموظف السعودي، حيث تختلف النسب بحسب فرع التقاعد، أو المنافع التأمينية التي يحصل عليها المستفيد، وتصل نسبتها إلى 21.5% من الراتب المسجل، ويتحمل المشترك 9.75% من الاشتراكات، بينما يتحمل صاحب العمل 11.75% من الاشتراكات، وحددت التأمينات الحد الأدنى للمعاش، إلا أن مدى اشتراكه بلغ 480 شهراً، وإذا كان أقل من هذه المدة يخفض هذا الحد لكل 12 شهراً.
أسعار اشتراكات التأمينات الاجتماعية
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية نسب الاشتراك للموظف السعودي:
- تبلغ نسبة الاشتراك 18% تقسم مناصفة بين الموظف وصاحب العمل بالنسبة لفرع التقاعد.
- ويبلغ فرع المخاطر المهنية 2% من الراتب ويتحملها صاحب العمل بالكامل دون أي عبء على العامل.
- ويبلغ نظام التأمين ضد البطالة 1.5%، موزعة بالتساوي بين الطرفين.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
يحضر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إحدى الجهات الحكومية التي تساهم في توفير الحماية الاجتماعية لكافة المواطنين، وتقدم المؤسسة العديد من الخدمات منها:
- الاستعلام عن رقم التأمين
- احسب مدة الخدمة.
- احسب قيمة المعاش التقاعدي.
- تقديم طلب التقاعد المبكر.
- تقديم مطالبة تعويض عن العمل.
- بالإضافة إلى تقديم طلب البطالة.
- تحديث بيانات المؤمن عليه.
تتضمن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عدداً من البرامج التأمينية لكافة المواطنين في عدد من الحالات، منها:
- معاش التقاعد للمؤمن عليه بعد بلوغه سن التقاعد أو العجز عن العمل.
- تعويض العمال في حالة الإصابة أثناء العمل.
- تعويض البطالة للمؤمن عليه في حالة فقدانه وظيفته رغما عنه.
- معاشات متوفى لأسر المؤمن عليه المتوفى.
- وتعمل المؤسسة على توفير العديد من البرامج التأمينية الأخرى لحالات أخرى.