حددت وزارة الصحة السعودية موعداً لتوثيق عقود موظفي شركة الصحة القابضة الذين سيتم نقلهم للعمل بنقل التجمعات الصحية إلى شركة الصحة القابضة، بدءاً بثلاثة تجمعات هذا العام وتحديد مكافأة 16% من الراتب الأساسي لموظفي الخدمة المدنية المنقولين إلى شركة الصحة القابضة وفق مجموعة من الضوابط والشروط سيتم شرحها بالتفصيل أدناه.
تاريخ توثيق عقود العاملين بشركة الصحة القابضة
لقد أعلنت وزارة الصحة السعودية يتم توثيق عقود العاملين بالشركة القابضة للصحة خلال مدة أقصاها 90 يوما من تاريخ قبول عرض العمل من قبل الموظف، ويتم إرسال رسالة تطلب توثيق العقد وتحديد موعد بدء العمل وفقا لمجموعة من المزايا التي تعلنها وزارة الصحة، منها راتب لا يقل عن الراتب الحالي، مع تحديد المكافآت وبدل السكن وبدل المواصلات وأنواع أخرى مختلفة.
مميزات الانتقال إلى شركة الرعاية الصحية القابضة
تحديد مجموعة من المزايا التي يحصل عليها موظفو وزارة الصحة عند انتقالهم إلى المجموعة القابضة الصحية ومنها:
- الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف لا يقل عن الراتب الحالي.
- يتلقى كافة الموظفين بدل سكن بنسبة 25% من الراتب الأساسي دون حد أقصى.
- احصل على بدل مواصلات بنسبة 10% من الراتب بدون حد أقصى.
- يتم صرف المخصصات على شكل بدل سكن وبدل مواصلات وهي ثابتة ومستدامة.
- ويستحق الموظف مكافأة نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ومكافأة شهر عن كل سنة بعد ذلك.
- احصل على نسبة من الراتب الأساسي مما يزيد من بدل السكن والمواصلات.
- وتعتبر الخدمات المذكورة أعلاه ضمن نظام التأمينات الاجتماعية وتعتبر مكملة لأغراض التقاعد.
- لا يجوز أن يقل الراتب الصافي بعد خصم التأمينات الاجتماعية عن الراتب الصافي الحالي مع حصوله على البدلات المستمرة.
أهمية قرار التحول إلى الرعاية الصحية
ويساهم هذا القرار، كما أوضحت وزارة الصحة السعودية، في:
- خلق فرص العمل واستحداث مسميات وظيفية جديدة تتوافق مع النماذج الجديدة في الرعاية الصحية.
- وتحتاج المرحلة المقبلة إلى الكوادر والكفاءات التي تعمل الشركة القابضة للصحة على توفيرها، إلى جانب تدريب وتنمية وصيانة الكفاءات بالتعاون مع وزارة الصحة.
- إنشاء مركز لرعاية الموظفين لتوفير كافة المعلومات والتفاصيل المتعلقة بالنقل قبل البدء بعملية النقل لتوفير كافة البيانات التي تؤدي إلى نقل سلس ومتكامل.