هناك رغبة شديدة لدى موظفي الحكومة في المملكة العربية السعودية لمعرفة كيفية حساب المكافآت التي تقدمها الدوائر لموظفيها عند نهاية الخدمة، وليس لديهم أي قدرة على حساب هذه المكافآت، لذلك سهلت هيئة الموارد البشرية على المواطنين العاملين في القطاع الحكومي حساب هذه المكافآت بناءً على مجموعة من القوانين والأنظمة التي وضعتها الهيئة، والهدف من كل ذلك هو الحفاظ على حقوق العاملين بعد انتهاء خدمتهم مما يجعلهم يشعرون بالأمان والاستقرار.
ما هي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1446؟
مكافأة نهاية الخدمة هي حق للعامل على صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل المبرم بينهما، ولذلك سهلت الحكومة السعودية على كافة العاملين لديها في أي مجال سواء كان حكومي أو خاص احتساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال هيئة الموارد البشرية وبوابة ثقافة العمل، وفي هذه السطور نوضح لكم كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقواعد نظام العمل السعودي.
- من يريد حساب مكافأة نهاية الخدمة يجب عليه أن ينظر ويحدد الراتب الأساسي للعامل.
يتم تحصيل مبلغ لكل سنة خدمة. - يتم احتساب نصف شهر للعاملين عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، أما بالنسبة للسنوات المتبقية التي تلي الخمس فيتم احتساب شهر كامل عن كل سنة.
- إذا لم يكمل الموظف السنة كاملة في الشركة وقضى نصف السنة، يتم احتساب المكافآت وفق نظام آخر.
- تم إنشاء برنامج يسمى حساب مكافأة نهاية الخدمة، حيث يتيح هذا البرنامج لجميع العاملين معرفة الموعد المحدد لصرف المكافآت وإظهار القيمة المالية المخصصة لهم.
- ولا يستحق العامل هذه المكافآت إلا بعد مضي مدة عمل تقدر بسنتين.
- إذا قلت ذلك فالعامل يستحق ثلث المكافأة فقط، أما إذا زادت المدة عن عشر سنوات فالعامل يستحق المكافأة كاملة دون أي تخفيض.
كيفية معرفة مكافأة نهاية الخدمة
يمكنك التعرف على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة باتباع الخطوات التالية:
- انقر على برنامج حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- يجب على العامل أن يبين نوع عقد العمل الذي يقوم بتنفيذه.
- ويبين أسباب انتهاء الخدمة ويذكر الراتب.
- يجب على العامل أن يسجل جميع سنوات الخدمة التي قضاها في العمل.
- أما بالنسبة للأشهر والأيام فالتسجيل اختياري.
- تأكد من أن جميع تفاصيل حسابك المصرفي صحيحة.
- ثم قم بالضغط على خيار التأكيد ثم انتظر قليلاً وسيظهر لك كل ما يتعلق بالمكافآت.
متى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة؟
يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء مدة العمل، وذلك لما نصت عليه المادة 88 من نظام العمل السعودي، وعند انتهاء عقد العمل بين العامل وصاحب العمل، يلتزم صاحب العمل بسداد كافة مستحقات العامل خلال أيام من انتهاء العقد.
